创建三级甲等妇幼保健院是对我院综合实力的检验，大家积极响应医院号召，在院领导督促指导下，每个职工都卯足干劲，斗志昂扬，以饱满的精神状态，精益求精的工作态度，为医院的“创三甲”工作努力奋斗。

根据《我院关于等级创建工作情况的通报（第二期）》，我们发现在许多优秀科室中，还有这样的一个科室，他们从一开始的“无从下手、搞不清头绪”，到现在“精准对标、超额完成”组卷工作，能取得如此成绩，他们是怎样做到的呢！

在医院创建办第一轮现场督查中，急诊科可以说是问题最多、难度最大，核心条款不达标，涉及14条条款中有7条不合格，剩余7条勉强合格，资料欠缺较多。面对诸多困难，甚是棘手，大家开始都有些泄气，但在医院领导的关心指导、各科室通力协作、创建办全程指导下，科室主任带领全科室成员解读条款，上下一心、众志成城、加班加点，抓整改、重落实、搞培训、建制度，干得热火朝天，不到一个月时间，很多问题开始迎刃而解了。

▲培训双人心肺复苏

▲培训除颤仪使用方法及注意事项

▲儿科医生为急诊科培训新生儿抢救

急诊科全体人员经过一个多的艰苦努力，科室已经清除了所有的不合格条款，组卷率达到95%以上，资料装订规范完整。就连最难完成的科室布局改造，也在医院的大力支持下，得到全面整改，预计7月中旬全部改造完毕。看着这些变化，大家都觉得这段时间的努力是值得的，而接下来得工作更不能懈怠，科室将凝心聚力、克服一切困难，为最终三甲评审做好一切准备。

希望他们的这份努力和坚持能感染我们每一个人。创“三甲”之路，异常艰辛且责任重大，希望每一位医院职工都能打起精神、奋发努力，全力以赴为医院的美好明天贡献自己的一份力。创建“三甲”，我们在行动！