引入新活力

蓄势谱新篇

为进一步增强新进职工的责任心和凝聚力，尽快熟悉医院管理制度及工作环境，树立主人翁意识。8月9日，泸州市保健院人事科组织相关职能科室对新进职工进行了系统、全面、严格的岗前培训。

在岗前培训见面会上，副院长邹懿对医院发展规划及医院文化进行了介绍，并对参加培训的新员工提出了要求，一是讲政治，新进职工在思想上要与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”；二是守纪律，严格遵守医院规章制度，树立团队意识；三是强学习，利用好医院优势平台，严格要求自己，加强责任心，抓住机遇谋发展；四是顾大局，爱岗敬业，相互支持，以仁爱之心对待每一位病患，为医院发展出力。

此次岗前培训围绕思想建设、意识形态、医院概况、医院文化、规章制度、人力资源管理、继续教育、院感管理、财务相关知识、消防安全知识等方面进行了全面介绍和解读，并进行了现场测试。

通过此次培训，进一步提升了医院新进职工的执业素养，提高了理性应对工作的能力，对新进职工尽快融入医院、缩短心理适应期、增强人际关系协调能力等起到了积极作用。

审稿/ 吴扬

文/图 王霞

编辑/ 龙磊